El 19 de febrero de 2024, todos los empleados de la compañía terminaron sus vacaciones del Festival de Primavera y regresaron oficialmente a sus puestos para comenzar a trabajar.

En primer lugar, el personal compartió su buena vida durante las vacaciones y mostró las especialidades de su ciudad natal.

Luego el Sr. Richard Wei, gerente general de la compañía, dio a cada empleado una bonificación en efectivo del año nuevo y les deseó a todos nuevos éxitos en el nuevo año.

- ¿ Qué?

Finalmente Richard ordenó y esperó con interés el trabajo de cada departamento en la nueva fase de la siguiente manera:

1. un equilibrio eficiente entre la vida profesional y la vida privada:

La Comisión ha adoptado una serie de medidas para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, en particular la protección del medio ambiente, la salud y la salud.

2. comprender las tendencias y oportunidades de la industria:

prestar atención a los nuevos cambios en la IA abierta y en otros campos, utilizar la tecnología IA para impulsar la innovación en diversas industrias y aprovechar las oportunidades de mercado que brindan los cambios disruptivos.

Aprender de los contenidos y valores de vida de personas de la misma edad en Europa y Estados Unidos, y centrarse en el desarrollo integral en lugar de la competencia excesiva en un solo campo.

3. servicio al cliente y optimización de la cadena de suministro:

basarse en las necesidades del cliente y prestar servicios que superen las expectativas, por ejemplo, reduciendo el número y el tiempo de entrega de bienes para aumentar el valor de la eficiencia del cliente y reducir los costes operativos.

mantener la calidad del producto, resolver cualquier problema durante el flujo de pedidos y garantizar una ejecución de alta calidad de las responsabilidades laborales.

4. respuesta de la tendencia del mercado de las cajas para teléfonos móviles:

Captar la tendencia de crecimiento del mercado de fundas para teléfonos móviles, satisfacer las necesidades personalizadas de los consumidores y ofrecer productos diversificados y de alta calidad.

5. promoción de las aplicaciones de la tecnología de la inteligencia artificial:

Aprender y adoptar activamente herramientas de inteligencia artificial, especialmente en el ámbito de los teléfonos móviles, para mejorar la competencia y la eficiencia del equipo y de los clientes en el uso de la IA.

Comunicar ampliamente el uso de la IA en el trabajo diario y aplicarla a los procesos empresariales para mejorar la eficiencia del trabajo.

6. planificación de las actividades empresariales con miras al futuro:

preparar de antemano las muestras y regalos necesarios para visitar a los clientes en el extranjero, así como el socio relacionado

El Consejo Europeo de Madrid ha decidido que el Consejo de Ministros de la Unión Europea, en su reunión de junio de 1999, adopte una decisión sobre la aplicación de la nueva política de la Unión Europea.

7. planificación de los recursos humanos:

para los departamentos que necesiten incorporar nuevo personal, en el momento oportuno de la conexión con el departamento de personal para iniciar el proceso de contratación para garantizar que la asignación de recursos humanos del equipo sea razonable y eficaz.

En resumen, los principales objetivos de la nueva fase son mejorar la eficiencia y calidad del trabajo con la ayuda de herramientas de IA, seguir la orientación al cliente, optimizar la gestión del servicio y de la cadena de suministro, responder positivamente a las nuevas oportunidades de negocio y aprovecharlas frente a los cambios de la industria, y prestar atención al crecimiento

Shenzhen Laudtec electronics co., ltd

El 19 de febrero de 2024.