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El 19 de febrero de 2024, todos los empleados de la empresa finalizaron sus vacaciones del Festival de Primavera y regresaron oficialmente a sus puestos para comenzar a trabajar.

En primer lugar, el personal compartió su buena vida durante las vacaciones y mostró las especialidades de su ciudad natal.

Luego, el Sr. Richard Wei, gerente general de la empresa, entregó a cada empleado un bono en efectivo de Año Nuevo y deseó a todos nuevos éxitos en el Año Nuevo.

Finalmente Richard puso en orden y miró con interés el trabajo de cada departamento en la nueva fase de la siguiente manera:

1. Equilibrio eficiente entre vida laboral y personal:

Mejorar la eficiencia del trabajo como núcleo y, a través de acciones prácticas, adherirse a la búsqueda de la calidad de vida, como la atención a la protección del medio ambiente, la salud, etc.

2. Comprender las tendencias y oportunidades de la industria:

Preste atención a los nuevos cambios en la IA abierta y otros campos, utilice la tecnología de IA para impulsar la innovación en diversas industrias y aproveche las oportunidades de mercado que traen los cambios disruptivos.

Aprender de los contenidos y valores de la vida de personas del mismo grupo de edad en Europa y Estados Unidos, y centrarse en el desarrollo integral en lugar de en la competencia excesiva en un solo campo.

3. Optimización del servicio al cliente y de la cadena de suministro:

Desarrollar las necesidades del cliente y brindar servicios que superen las expectativas, por ejemplo, reduciendo la cantidad y el tiempo de procesamiento de las mercancías para aumentar el valor de la eficiencia del cliente y reducir los costos operativos.

Mantener la calidad del producto, resolver cualquier problema durante el flujo de pedidos y garantizar la ejecución de alta calidad de las responsabilidades laborales.

4. Respuesta a la tendencia del mercado de fundas para teléfonos móviles:

Capturar la tendencia de crecimiento del mercado de fundas para teléfonos móviles, satisfacer las necesidades personalizadas de los consumidores y ofrecer productos diversificados y de alta calidad.

5. Promoción de aplicaciones de tecnología de IA:

Aprender y adoptar activamente herramientas de inteligencia artificial (IA), especialmente en el campo de los teléfonos móviles, para mejorar la competencia y la eficiencia del equipo y los clientes en el uso de IA.

Comunicar ampliamente el uso de IA en el trabajo diario y aplicarlo a los procesos de negocio para mejorar la eficiencia del trabajo.

6. Planificación prospectiva de la actividad empresarial:

Prepare con antelación las muestras y los obsequios necesarios para visitar a los clientes en el extranjero, así como el material relacionado.

riales para participar en la exposición de Hong Kong en abril.

7. Planificación de recursos humanos:

Para los departamentos que necesitan incorporar nuevo personal, es necesario contactar oportunamente al departamento de personal para iniciar el proceso de reclutamiento a fin de garantizar que la asignación de recursos humanos del equipo sea razonable y efectiva.

En resumen, los principales objetivos de la nueva fase son mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo con la ayuda de herramientas de IA, adherirnos a la orientación al cliente, optimizar el servicio y la gestión de la cadena de suministro, responder positivamente y aprovechar nuevas oportunidades comerciales ante los cambios de la industria y prestar atención al crecimiento personal y la salud física y mental de nuestros empleados, así como continuar expandiendo nuestro negocio en áreas específicas (por ejemplo, el mercado de fundas para teléfonos móviles).

Shenzhen Laudtec Electronics Co., Ltd

02/19/2024