Le 19 février 2024, tous les employés de la société ont terminé leurs vacances de la Fête du Printemps et sont officiellement retournés à leurs postes pour commencer à travailler.

Tout d'abord, le personnel a partagé sa vie pendant les vacances et a montré les spécialités de sa ville natale.

Puis M. Richard Wei, directeur général de la société, a donné à chaque employé une prime en argent pour la nouvelle année et a souhaité à tous de nouvelles réussites dans la nouvelle année.

- Je suis désolé.

Richard a finalement réglé les choses et a regardé vers l'avant le travail de chaque département dans la nouvelle phase comme suit:

1. un équilibre efficace entre vie professionnelle et vie privée:

L'objectif de la Commission est de renforcer l'efficacité du travail en tant que noyau et de s'attacher à la recherche de la qualité de vie, par des actions concrètes, comme l'attention à la protection de l'environnement, à la santé, etc.

2. saisir les tendances et les opportunités du secteur:

Il est important de prêter attention aux nouveaux changements dans l'IA ouverte et dans d'autres domaines, d'utiliser la technologie IA pour stimuler l'innovation dans diverses industries et de saisir les opportunités de marché engendrées par les changements perturbateurs.

Les jeunes doivent apprendre des valeurs et des contenus de vie des personnes de leur groupe d'âge en Europe et aux États-Unis et se concentrer sur le développement global plutôt que sur une concurrence excessive dans un seul domaine.

3. optimisation du service à la clientèle et de la chaîne d'approvisionnement:

s'appuie sur les besoins des clients et fournit des services qui dépassent les attentes, par exemple en réduisant le nombre et le temps de livraison des marchandises afin d'accroître la valeur de l'efficacité des clients et de réduire les coûts d'exploitation.

maintenir la qualité des produits, résoudre tout problème lors de la livraison des commandes et assurer une exécution de qualité des tâches.

4. réponse à l'évolution du marché des boîtiers pour téléphones mobiles:

capter la tendance de croissance du marché des étuis pour téléphones portables, répondre aux besoins personnalisés des consommateurs et fournir des produits diversifiés et de haute qualité.

5. la promotion de l'application de la technologie de l'information:

Apprendre et adopter activement des outils d'intelligence artificielle, en particulier dans le domaine des téléphones mobiles, afin d'améliorer la compétence et l'efficacité de l'équipe et des clients dans l'utilisation de l'IA.

communiquer largement l'utilisation de l'IA dans le travail quotidien et l'appliquer aux processus métier pour améliorer l'efficacité du travail.

6. planification prospective des activités de l'entreprise:

préparer à l'avance les échantillons et les cadeaux nécessaires pour visiter les clients à l'étranger, ainsi que le partenaire lié

Les réalistes participent à l'exposition de Hong Kong en avril.

7. la planification des ressources humaines:

pour les services qui doivent ajouter du personnel, un rapprochement rapide avec le service du personnel pour lancer le processus de recrutement afin de garantir que l'allocation des ressources humaines de l'équipe est raisonnable et efficace.

En résumé, les principaux objectifs de la nouvelle phase sont d'améliorer l'efficacité et la qualité du travail à l'aide d'outils d'IA, de respecter l'orientation client, d'optimiser la gestion des services et de la chaîne d'approvisionnement, de répondre positivement aux changements de l'

Shenzhen Laudtec Electronics Co., Ltd. est une société de fabrication de produits électroniques.

Le 19 février